Oferta pracy
Technolog | przetwórstwa tworzyw sztucznych
Lokalizacja: Bydgoszcz
Miejsce pracy: Osielsko (koło Bydgoszczy)

Zakres obowiązków
- opracowywanie procesów technologicznych z zakresu wtrysku, montażu i hot-stamping’u
- organizacja stanowisk pracy na obszarze Produkcji i Montażu
- wyposażenie stanowisk w odpowiednie urządzenia pomiarowe i wymagane dla zapewnienia jakości produkowanych detali
- dobór gatunków materiałów wykorzystywanych w procesie produkcyjnym (wtrysku)
- wdrażanie nowych technologii
- sprawdzanie i aktualizacja dokumentacji szkoleniowej, produkcyjnej i technicznej (papierowej i elektronicznej)
- uczestnictwo w próbach uruchomienia procesu oraz przygotowywanie nowych, kompletnych technologii
- przeprowadzanie analiz efektywności procesów produkcyjnych (wtryskarek i montaż),
- współpraca z innymi działami w celu poprawy efektywności procesów.
- poszukiwania, wdrażania nowych rozwiązań w kwestii tworzyw i ich zamienników, dobór barwników
Czego oczekujemy?
- wykształcenia wyższego o specjalności przetwórstwo tworzyw sztucznych
- znajomości zagadnień z zakresu przetwórstwa tworzyw sztucznych
- dobrej znajomości obsługi komputera
- znajomości procedur jakościowych
- znajomości podstawowych zagadnień z zakresu BHP
- mile widziana znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
Co oferujemy?
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę - bezpośrednio w firmie naszego Klienta
- atrakcyjne wynagrodzenie (adekwatne do posiadanej wiedzy i umiejętności)
- pracę od poniedziału do piątku w godz. 06:00-14:00
Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 2010
Administratorem Danych Osobowych jest Gi Group Poland S.A., z siedzibą w Warszawie, ul. Grzybowska 3 lok. U6, 00-132 Warszawa, adres do korespondencji: ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod[at]gigroup.com lub na adres: Gi Group Poland S.A., ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław, Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 221 § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. „Rozporządzenie RODO” w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonych rekrutacji - nie dłużej niż 30 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją oraz decydujące o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiadające za nadzór IT, nadzór nad poprawnością działań rekrutacyjnych w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.