Oferta pracy
Technik Utrzymania Ruchu
Lokalizacja: Brzeg Dolny, Środa Śląska, Wołów, Wrocław
Lokalizacja: Komorniki k. Środy Śląskiej

Zakres obowiązków
- Zapewnienie dostępności operacyjnej maszyn i urządzeń,
- Przestrzeganie wymogów przeglądów prewencyjnych,
- Zabezpieczenie dostępności części zamiennych dla parku maszynowego,
- Ustawianie parametrów pracy maszyn i urządzeń.
Czego oczekujemy?
- Wykształcenia min. średniego,
- Praktycznej znajomości automatyki, elektryki, elektroniki, pneumatyki i hydrauliki,
- Min. 3-letniego doświadczenia na stanowisku technika utrzymania ruchu w firmie z branży motoryzacyjnej,
- Umiejętności programowania sterowników PLC (Allen Bradley),
- Umiejętności czytania rysunku technicznego,
- Podstwowa znajomość angielskiego mile widziana.
Co oferujemy?
- Wynagrodzenie: 4200 – 5000 zł brutto +20% +350 zł
- Na czas współpracy z Gi Group - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową: płatny urlop w wymiarze 2 dni za każde 30 dni pracy, opłacane składki ZUS, ubezpieczenie chorobowe, a później zatrudnienie bezpośrednio u klienta,
- Dofinansowanie do posiłków 50%,
- Bezpłatne dojazdy do pracy z kierunków: Brzeg dolny, Lubiąż, Kawice, Malczyce, Ujazd Górny, Środa Śląska,
- Pracę w systemie 4 brygadowym po 12 godzin.
Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 2010
Administratorem Danych Osobowych jest Gi Group Poland S.A., z siedzibą w Warszawie, ul. Grzybowska 3 lok. U6, 00-132 Warszawa, adres do korespondencji: ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod[at]gigroup.com lub na adres: Gi Group Poland S.A., ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław, Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 221 § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. „Rozporządzenie RODO” w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonych rekrutacji - nie dłużej niż 30 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją oraz decydujące o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiadające za nadzór IT, nadzór nad poprawnością działań rekrutacyjnych w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.