Zamknij
Poprzedni
Następny
« Cofnij

Oferta pracy

Specjalista/Specjalistka ds. personalnych i rekrutacji

Lokalizacja: Radzymin

Przeskocz do Żabki do nowego automatycznego centrum logistycznego!

Pracuj w jednym z największych i najnowocześniejszych zautomatyzowanych Centrów Logistycznych w Europie!

Zrób krok w swojej karierze, miej wpływ na rozwój sieci Żabka i dołącz do Zespołu na stanowisko: Specjalista/Specjalistka ds. personalnych i rekrutacji

(PRRA)


 

Zakres obowiązków

  • kompleksowa realizacja procesów rekrutacyjnych
  • poszukiwanie i wdrażanie alternatywnych metod pozyskiwania kandydatów
  • wspieranie działań i projektów HR, takich jak onboarding, employer branding
  • bieżąca administracja kadrowa zgodnie z przepisami RODO
  • dbanie o poprawny obieg, terminowość i aktualność dokumentacji kadrowej 
  • udział w różnorodnych projektach realizowanych przez dział HR zgodnie z bieżącymi potrzebami

Czego oczekujemy?

  • doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku
  • znajomości przepisów prawa pracy
  • praktycznej znajomości narzędzi MS Office
  • wysokiej orientacji na Klienta wewnętrznego
  • dobrej organizacji pracy
  • pozytywnej postawy, otwartości, energii do działania

Co oferujemy?

  • pracę w bardzo nowoczesnej oraz dynamicznie rozwijającej się organizacji
  • atrakcyjny system wynagrodzeń (wynagrodzenie zasadnicze, premia kwartalna, cyklicznie przeprowadzany proces podwyżkowy)
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • brak okresu próbnego
  • pakiet benefitów pozapłacowych 
  • niezbędne narzędzia pracy
  • przyjazną atmosferę pracy

Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 2010

Administratorem Danych Osobowych jest Gi Group Poland S.A., z siedzibą w Warszawie, ul. Grzybowska 3 lok. U6, 00-132 Warszawa, adres do korespondencji: ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod[at]gigroup.com lub na adres: Gi Group Poland S.A., ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław, Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 221 § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. „Rozporządzenie RODO” w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonych rekrutacji - nie dłużej niż 30 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją oraz decydujące o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiadające za nadzór IT, nadzór nad poprawnością działań rekrutacyjnych w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Specjalista/Specjalistka ds. personalnych i rekrutacji

Typ:

Praca stała

Lokalizacja:

Numer referencyjny:

SDPŻ/PRU/GG/01/2022/2022/1/149

Branża:

Wymiar etatu:

Czas dodania oferty:

12.09.2022

Kontakt do rekrutera:

Agata Bogdańska

+48 783 140 200

agata.bogdanska@gigroup.com

Oferta pracy

Specjalista/Specjalistka ds. personalnych i rekrutacji

Lokalizacja: Radzymin

Przeskocz do Żabki do nowego automatycznego centrum logistycznego!

Pracuj w jednym z największych i najnowocześniejszych zautomatyzowanych Centrów Logistycznych w Europie!

Zrób krok w swojej karierze, miej wpływ na rozwój sieci Żabka i dołącz do Zespołu na stanowisko: Specjalista/Specjalistka ds. personalnych i rekrutacji

(PRRA)


 

Zakres obowiązków

  • kompleksowa realizacja procesów rekrutacyjnych
  • poszukiwanie i wdrażanie alternatywnych metod pozyskiwania kandydatów
  • wspieranie działań i projektów HR, takich jak onboarding, employer branding
  • bieżąca administracja kadrowa zgodnie z przepisami RODO
  • dbanie o poprawny obieg, terminowość i aktualność dokumentacji kadrowej 
  • udział w różnorodnych projektach realizowanych przez dział HR zgodnie z bieżącymi potrzebami

Czego oczekujemy?

  • doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku
  • znajomości przepisów prawa pracy
  • praktycznej znajomości narzędzi MS Office
  • wysokiej orientacji na Klienta wewnętrznego
  • dobrej organizacji pracy
  • pozytywnej postawy, otwartości, energii do działania

Co oferujemy?

  • pracę w bardzo nowoczesnej oraz dynamicznie rozwijającej się organizacji
  • atrakcyjny system wynagrodzeń (wynagrodzenie zasadnicze, premia kwartalna, cyklicznie przeprowadzany proces podwyżkowy)
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • brak okresu próbnego
  • pakiet benefitów pozapłacowych 
  • niezbędne narzędzia pracy
  • przyjazną atmosferę pracy

Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 2010

Administratorem Danych Osobowych jest Gi Group Poland S.A., z siedzibą w Warszawie, ul. Grzybowska 3 lok. U6, 00-132 Warszawa, adres do korespondencji: ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod[at]gigroup.com lub na adres: Gi Group Poland S.A., ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław, Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 221 § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. „Rozporządzenie RODO” w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonych rekrutacji - nie dłużej niż 30 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją oraz decydujące o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiadające za nadzór IT, nadzór nad poprawnością działań rekrutacyjnych w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Ocena

możesz zagłosować klikając na gwiazdkę

Oferta pracy

Udostępnij ofertę pracy:

Wyślij link do tej oferty na email

Wyślij
wróć do góry