Oferta pracy
Specjalista ds. rozwoju i szkoleń
Lokalizacja: Poznań
Specjalisty ds. rozwoju i szkoleń

Zakres obowiązków
- tworzenie, planowanie oraz realizowanie planu szkoleniowo - rozwojowego dla firmy,
- wdrażanie najlepszych praktyk w celu rozwijania obszaru szkoleń wewnętrznych,
- samodzielne prowadzenie szkoleń wewnętrznych, prowadzenie i rozwój coachingu oraz mentoringu,
- tworzenie kampanii informacyjnej (newsletter),
- wdrażanie procesów Performance Developent.
Czego oczekujemy?
- znajomości j. angielskiego na poziomie komunikatywnym,
- doświadczenia na podobnym stanowisku w międzynarodowej korporacji (doświadczenie poza SSC),
- odpowiedniej wiedzy merytorycznej
- doświadczenia w projektowani oraz prowadzeniu szkoleń.
Co oferujemy?
- pracę w profesjonalnym środowisku,
- rozbudowany pakiet benefitów (PPE, nauka języka, MediCover, MultiSport, nauka języka i wiele więcej).
- pakiet premii.
Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 2010
Administratorem Danych Osobowych jest Gi Group Poland S.A., z siedzibą w Warszawie, ul. Grzybowska 3 lok. U6, 00-132 Warszawa, adres do korespondencji: ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod[at]gigroup.com lub na adres: Gi Group Poland S.A., ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław, Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 221 § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. „Rozporządzenie RODO” w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonych rekrutacji - nie dłużej niż 30 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją oraz decydujące o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiadające za nadzór IT, nadzór nad poprawnością działań rekrutacyjnych w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.