Oferta pracy
Specjalista ds. rozliczania podróży służbowych
Lokalizacja: Wrocław

Zakres obowiązków
- Sprawdzanie i księgowanie rozliczeń pracowniczych zgodnie z polityką podróży i wydatków służbowych oraz SLA
- Rozwiązywanie rozbieżności i kontakt z pracownikami
- Rozwiązywanie technicznych problemów i monitorowanie statusów
- Sugerowanie i wdrażanie nowych usprawnień
- Udział w testach i wsparcie we wdrażaniu nowych rozwiązań i produktów
- Uzgadnianie transakcji na kontach rozliczeniowych
- Przygotowywanie danych do audytu
- Zapewnianie terminowości płatności
- Aktualizacja danych dostawców
- Współpraca i rozwiązywanie problemów z zewnętrznymi partnerami
- Współpraca z działami HR oraz pozostałymi działami księgowości
Czego oczekujemy?
- Wykształcenia wyższego z preferencją w dziedzinie finansów
- Znajomości języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym
- Znajomości SAP /concur - mile widziane
- Praktycznej znajomości MS Excel
- Umiejętności analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
Co oferujemy?
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- Wynagrodzenie miesięczne w wysokości 5000-5500zł brutto (w zależności od doświadczenia)
- Pakiet benefitów: karta Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe
- Elastyczny harmonogram pracy w systemie I zmianowym
- Pracę w systemie hybrydowym
- Możliwość rozwoju kariery w międzynarodowej firmie
- Komfortowe warunki pracy w biurowcu przy ul. Wołowskiej
Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 2010
Administratorem Danych Osobowych jest Gi Group Poland S.A., z siedzibą w Warszawie, ul. Grzybowska 3 lok. U6, 00-132 Warszawa, adres do korespondencji: ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod[at]gigroup.com lub na adres: Gi Group Poland S.A., ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław, Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 221 § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. „Rozporządzenie RODO” w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonych rekrutacji - nie dłużej niż 30 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją oraz decydujące o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiadające za nadzór IT, nadzór nad poprawnością działań rekrutacyjnych w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.