Oferta pracy
Specjalista ds. Rekrutacji
Lokalizacja: Bielsko-Biała
U Nas będziesz mieć możliwość uczestnictwa w różnych, ciekawych projektach związanych z procesem rekrutacji, zatrudniania pracowników, obsługi administracyjnej i współpracy z Klientami lokalnymi oraz międzynarodowymi.

Zakres obowiązków
- Całościowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla wewnętrznych klientów firmy – przeglądanie i wybór aplikacji, przeprowadzanie wywiadów telefonicznych.
- Współpraca z innymi specjalistami ds rekrutacji
- Czynności administracyjne
- Prowadzenie aktualnej bazy kandydatów
- Dbanie o wizerunek ogłoszeń, aktualizowanie ofert na stronie www
- Generowanie raportów zgodnych z potrzebami firmy
Czego oczekujemy?
- Komunikatywność
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne, umiejętność pracy w zespole
- Orientacja na cel
- Wielozadaniowość
- Umiejętność pracy pod wpływem sytuacji stresowych
- Odpowiedzialność, zaangażowanie
- Dyspozycyjność do pracy
Co oferujemy?
- Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w firmie będącej liderem w branży HR
- Umowę o pracę na pełny etat
- Pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 16:00
- Pracę w centrum miasta umożliwiającą dogodny dojazd
- Dodatkowe formy wynagrodzenia – premie kwartalne
- Atrakcyjny pakiet benefitów (karta multisport, prywatna opieka medyczna, dodatkowe ubezpieczenie)
Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 2010
Administratorem Danych Osobowych jest Gi Group Poland S.A., z siedzibą w Warszawie, ul. Grzybowska 3 lok. U6, 00-132 Warszawa, adres do korespondencji: ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod[at]gigroup.com lub na adres: Gi Group Poland S.A., ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław, Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 221 § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. „Rozporządzenie RODO” w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonych rekrutacji - nie dłużej niż 30 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją oraz decydujące o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiadające za nadzór IT, nadzór nad poprawnością działań rekrutacyjnych w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.