Zamknij
Poprzedni
Następny
« Cofnij
Rekrutacja online

Oferta pracy

Specjalista ds. Rekrutacji z Azji i Ameryki Południowej

Lokalizacja: Wrocław, Katowice, Warszawa

W związku z rozwojem działu International Mobility, poszukujemy do Naszego Zespołu osoby na stanowisko: Specjalisty ds. Rekrutacji pracowników z Azji oraz Ameryki Południowej

Zakres obowiązków

  • Poszukiwanie nowych partnerów rekrutacyjnych na terenie Azji oraz Ameryki Południowej
  • Negocjowanie warunków współpracy oraz zawieranie umów z nowymi partnerami
  • Bieżąca działalność w zakresie zamawiania i uzyskiwania zezwoleń oraz wiz dla pracowników
  • Kontakt z Ambasadami, Konsulatami oraz innymi urzędami
  • Tworzenie prezentacji w zakresie rynków pozyskiwania pracowników
  • Sporządzanie zestawień, raportów
  • Bieżąca współpraca z regionami w zakresie zamówień oraz obsługi zatrudnionych osób

Czego oczekujemy?

  • Biegłej znajomości języka angielskiego 
  • Obsługi ms Office - szczególnie Excel, Power Point
  • Doświadczenia w rekrutacji z terenu Azji, Ameryki południowej (  dodatkowy atut )
  • Bardzo dobrej organizacji pracy
  • Dokładności, inicjatywy i zaangażowania w powierzone obowiązki
  • Znajomości przepisów z zakresu zatrudniania cudzoziemców w Polsce

Co oferujemy?

  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat w międzynarodowej firmie,
  • atrakcyjne wynagrodzenie,
  • możliwość rozwoju w ramach struktur wewnętrznych firmy,
  • niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon)
  • dostęp do atrakcyjnej oferty benefitów (Multikafeteria, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie),
  • miejsce pracy: Warszawa lub Wrocław lub Katowice

Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 2010

Administratorem Danych Osobowych jest Gi Group Poland S.A., z siedzibą w Warszawie, ul. Grzybowska 3 lok. U6, 00-132 Warszawa, adres do korespondencji: ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod[at]gigroup.com lub na adres: Gi Group Poland S.A., ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław, Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 221 § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. „Rozporządzenie RODO” w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonych rekrutacji - nie dłużej niż 30 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją oraz decydujące o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiadające za nadzór IT, nadzór nad poprawnością działań rekrutacyjnych w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Specjalista ds. Rekrutacji z Azji i Ameryki Południowej

Typ:

Praca stała

Numer referencyjny:

SPRA/2022/6/93

Branża:

Praca zdalna:

Tak

Wymiar etatu:

Czas dodania oferty:

20.06.2022

Kontakt do rekrutera:

Rekrutacja online

Oferta pracy

Specjalista ds. Rekrutacji z Azji i Ameryki Południowej

Lokalizacja: Wrocław, Katowice, Warszawa

W związku z rozwojem działu International Mobility, poszukujemy do Naszego Zespołu osoby na stanowisko: Specjalisty ds. Rekrutacji pracowników z Azji oraz Ameryki Południowej

Zakres obowiązków

  • Poszukiwanie nowych partnerów rekrutacyjnych na terenie Azji oraz Ameryki Południowej
  • Negocjowanie warunków współpracy oraz zawieranie umów z nowymi partnerami
  • Bieżąca działalność w zakresie zamawiania i uzyskiwania zezwoleń oraz wiz dla pracowników
  • Kontakt z Ambasadami, Konsulatami oraz innymi urzędami
  • Tworzenie prezentacji w zakresie rynków pozyskiwania pracowników
  • Sporządzanie zestawień, raportów
  • Bieżąca współpraca z regionami w zakresie zamówień oraz obsługi zatrudnionych osób

Czego oczekujemy?

  • Biegłej znajomości języka angielskiego 
  • Obsługi ms Office - szczególnie Excel, Power Point
  • Doświadczenia w rekrutacji z terenu Azji, Ameryki południowej (  dodatkowy atut )
  • Bardzo dobrej organizacji pracy
  • Dokładności, inicjatywy i zaangażowania w powierzone obowiązki
  • Znajomości przepisów z zakresu zatrudniania cudzoziemców w Polsce

Co oferujemy?

  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat w międzynarodowej firmie,
  • atrakcyjne wynagrodzenie,
  • możliwość rozwoju w ramach struktur wewnętrznych firmy,
  • niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon)
  • dostęp do atrakcyjnej oferty benefitów (Multikafeteria, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie),
  • miejsce pracy: Warszawa lub Wrocław lub Katowice

Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 2010

Administratorem Danych Osobowych jest Gi Group Poland S.A., z siedzibą w Warszawie, ul. Grzybowska 3 lok. U6, 00-132 Warszawa, adres do korespondencji: ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod[at]gigroup.com lub na adres: Gi Group Poland S.A., ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław, Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 221 § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. „Rozporządzenie RODO” w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonych rekrutacji - nie dłużej niż 30 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją oraz decydujące o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiadające za nadzór IT, nadzór nad poprawnością działań rekrutacyjnych w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Ocena

możesz zagłosować klikając na gwiazdkę

Oferta pracy

Udostępnij ofertę pracy:

Wyślij link do tej oferty na email

Wyślij
wróć do góry