Oferta pracy
Specjalista ds. rekrutacji i obsługi klienta
Lokalizacja: Kraków
U Nas będziesz mieć możliwość uczestnictwa w różnych, ciekawych projektach związanych z procesem rekrutacji, zatrudniania pracowników, obsługi administracyjnej i współpracy z Klientami lokalnymi oraz międzynarodowymi.

Zakres obowiązków
- Bieżąca współpraca z Klientem (obsługa kadrowa, administracyjna pracowników)
- Rekrutacja pracowników tymczasowych
- Realizacja działań związanych z przygotowaniem pracowników do pracy (przygotowanie dokumentów, komunikacja z pracownikami, kierowanie na badania lekarskie)
- Koordynacja obiegu dokumentów związanych z przyjęciem pracowników do pracy
- Obsługa pracowników tymczasowych/zleceniobiorców w trakcie zatrudnienia
- Współpraca z działami wewnętrznymi w zakresie przygotowania dokumentów, konsultacji
- Budowanie pozytywnego wizerunku oraz trwałych relacji z klientami
Czego oczekujemy?
- Czynne prawo jazdy kat.B
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Znajomości języka angielskiego w stopniu dobrym
- Znajomości nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych
- Wysoka kultura osobista
- Praktyczna znajomość pakietu MS Office
- Mile widziane doświadczenie na stanowisku związanym z rekrutacją lub w pracy w agencji doradztwa personalnego.
Co oferujemy?
- Stabilne zatrudnienie, stawiamy na długotrwałą współpracę
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Pełen etat
- Pakiet benefitów
- Możliwość zdobycia cennego doświadczenia w firmie będącej liderem w branży HR
- Pracę w młodym, dynamicznym zespole
- Niezbędne narzedzia pracy
Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 2010
Administratorem Danych Osobowych jest Gi Group Poland S.A., z siedzibą w Warszawie, ul. Grzybowska 3 lok. U6, 00-132 Warszawa, adres do korespondencji: ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod[at]gigroup.com lub na adres: Gi Group Poland S.A., ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław, Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 221 § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. „Rozporządzenie RODO” w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonych rekrutacji - nie dłużej niż 30 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją oraz decydujące o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiadające za nadzór IT, nadzór nad poprawnością działań rekrutacyjnych w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.