Oferta pracy
Specjalista ds. obsługi magazynu
Lokalizacja: Bielsko-Biała

Zakres obowiązków
- skanowanie przesyłek w punkcie podczas procesu EPL/APL,
- statusowanie przesyłek pozostawionych w magazynie,
- weryfikacja błędów nadawanych paczkom w magazynie,
- obsługa i terminowość zwrotów,
- współpraca z kurierami,
- przyjmowanie i wydawanie paczek klientom indywidualnym.
Czego oczekujemy?
- dyspozycyjność do pracy na 2 zmiany od pon- pt w godzinach 6:00-14:00 oraz 14:00-22:00,
- mile widziane doświadczenie w pracy na magazynie,
- mile widziane doświadczenie w obsłudze Klienta,
- dobrej obsługi komputera,
- chęci i motywacji do pracy,
- punktualności i samodyscypliny.
Co oferujemy?
- umowę o prace tymczasową z późniejszą możliwością zatrudnienia przez Klienta,
- atrakcyjne wynagrodzenie,
- pakiet premii,
- pracę w godzinach 6:00-14:00 oraz 14:00-22:00,
- pracę od poniedziałku do piątku,
- wolne weekendy,
- opiekę koordynatora,
- pracę w miłej i spokojnej atmosferze.
Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 2010
Administratorem Danych Osobowych jest Gi Group Poland S.A., z siedzibą w Warszawie, ul. Grzybowska 3 lok. U6, 00-132 Warszawa, adres do korespondencji: ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod[at]gigroup.com lub na adres: Gi Group Poland S.A., ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław, Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 221 § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. „Rozporządzenie RODO” w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonych rekrutacji - nie dłużej niż 30 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją oraz decydujące o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiadające za nadzór IT, nadzór nad poprawnością działań rekrutacyjnych w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.