Zamknij
Poprzedni
Następny
« Cofnij

Oferta pracy

Specjalista ds. Administracji Personalnej

Lokalizacja: Sosnowiec

Dla naszego Klienta poszukujemy pracownika na stanowisko: Specjalista ds. Administracji Personalnej

Zakres obowiązków

  • bieżąca obsługa kadrowa pracowników firmy
  • wprowadzanie i analizowanie danych w systemie kadrowo – płacowym
  • prowadzenie dokumentacji pracowniczej dotyczącej zatrudnień i zwolnień
  • przygotowywanie  świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu, dokumentów ERP7
  • współpraca z dostawcą usług płacowych i Zakładem Ubezpieczeń Społecznych
  • ewidencjonowanie i kontrolowanie zajęć komorniczych we współpracy z dostawcą usług płacowych
  • monitoring zwolnień lekarskich
  • archiwizacja dokumentacji pracowniczej 
  • współpraca z działem BHP w zakresie nadzoru nad szkoleniami BPH i badaniami lekarskimi pracowników

Czego oczekujemy?

  • minimum 3 - letniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku
  • wykształcenia średniego lub wyższego
  • dobrej znajomości pakietu MS Office
  • praktycznej  znajomości oraz umiejętności interpretacji przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego
  • znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
  • umiejętności pracy pod presją czasu
  • samodzielności, dobrej organizacji pracy własnej

Co oferujemy?

  • pełne wdrożenie do pracy i wsparcie zespołu
  • możliwość zdobycia doświadczenia i rozwoju w międzynarodowej firmie będącej częścią stabilnej grupy
  • umowę o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie
  • możliwość skorzystania z ubezpieczenia na życie, prywatnej opieki medycznej 

Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 2010

Administratorem Danych Osobowych jest Gi Group Poland S.A., z siedzibą w Warszawie, ul. Grzybowska 3 lok. U6, 00-132 Warszawa, adres do korespondencji: ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod[at]gigroup.com lub na adres: Gi Group Poland S.A., ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław, Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 221 § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. „Rozporządzenie RODO” w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonych rekrutacji - nie dłużej niż 30 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją oraz decydujące o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiadające za nadzór IT, nadzór nad poprawnością działań rekrutacyjnych w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Specjalista ds. Administracji Personalnej

Typ:

Praca tymczasowa

Lokalizacja:

Numer referencyjny:

SAP/KAT/GG/09/2022/2022/9/69

Branża:

Wymiar etatu:

Czas dodania oferty:

23.09.2022

Kontakt do rekrutera:

Karolina Stachańczyk

+48 783 543 005

karolina.stachanczyk@gigroup.com

Oferta pracy

Specjalista ds. Administracji Personalnej

Lokalizacja: Sosnowiec

Dla naszego Klienta poszukujemy pracownika na stanowisko: Specjalista ds. Administracji Personalnej

Zakres obowiązków

  • bieżąca obsługa kadrowa pracowników firmy
  • wprowadzanie i analizowanie danych w systemie kadrowo – płacowym
  • prowadzenie dokumentacji pracowniczej dotyczącej zatrudnień i zwolnień
  • przygotowywanie  świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu, dokumentów ERP7
  • współpraca z dostawcą usług płacowych i Zakładem Ubezpieczeń Społecznych
  • ewidencjonowanie i kontrolowanie zajęć komorniczych we współpracy z dostawcą usług płacowych
  • monitoring zwolnień lekarskich
  • archiwizacja dokumentacji pracowniczej 
  • współpraca z działem BHP w zakresie nadzoru nad szkoleniami BPH i badaniami lekarskimi pracowników

Czego oczekujemy?

  • minimum 3 - letniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku
  • wykształcenia średniego lub wyższego
  • dobrej znajomości pakietu MS Office
  • praktycznej  znajomości oraz umiejętności interpretacji przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego
  • znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
  • umiejętności pracy pod presją czasu
  • samodzielności, dobrej organizacji pracy własnej

Co oferujemy?

  • pełne wdrożenie do pracy i wsparcie zespołu
  • możliwość zdobycia doświadczenia i rozwoju w międzynarodowej firmie będącej częścią stabilnej grupy
  • umowę o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie
  • możliwość skorzystania z ubezpieczenia na życie, prywatnej opieki medycznej 

Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 2010

Administratorem Danych Osobowych jest Gi Group Poland S.A., z siedzibą w Warszawie, ul. Grzybowska 3 lok. U6, 00-132 Warszawa, adres do korespondencji: ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod[at]gigroup.com lub na adres: Gi Group Poland S.A., ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław, Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 221 § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. „Rozporządzenie RODO” w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonych rekrutacji - nie dłużej niż 30 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją oraz decydujące o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiadające za nadzór IT, nadzór nad poprawnością działań rekrutacyjnych w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Ocena

możesz zagłosować klikając na gwiazdkę

Oferta pracy

Udostępnij ofertę pracy:

Wyślij link do tej oferty na email

Wyślij
wróć do góry