Oferta pracy
Referent ds. rekrutacji
Lokalizacja: Poznań, Swarzędz
Chcesz nabyć cennego doświadczenia? Nie czekaj i zaaplikuj.

Zakres obowiązków
- Prowadzenie procesów rekrutacji
- Pozyskiwanie kandydatów na trudnym rynku pracy w ściśle określonym czasie
- Raportowanie z zakresu analiz rekrutacyjnych oraz rynku prac
- Prowadzenie kampanii marketingowych dla grup docelowych
- Prowadzenie rozmów, warsztatów oraz spotkań motywacyjnych, przygotowujących do odnalezienia się na rynku pracy
Czego oczekujemy?
- Mile widziani absolwenci kierunku "Zarządzania zasobami ludzkimi" lub pokrewne
- Chęć do nauki i podejmowania nowych wyzwań - nie wymagamy doświadczenia w rekrutacji, wszystkiego Cię nauczymy
- Dobrej organizacji pracy, systematyczności
- Znajomość języka niemieckiego lub angielskiego na poziomie B1 będzie dodatkowym atutem
Co oferujemy?
- Umowę o pracę
- Wynagrodzenie adekwatne do posiadanej wiedzy i umiejętności
- Niezbędne narzędzia pracy do wykonywania obowiązków służbowych
- Dostęp do szerokiej gamy dodatków pozapłacowych
Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 2010
Administratorem Danych Osobowych jest Gi Group Poland S.A., z siedzibą w Warszawie, ul. Grzybowska 3 lok. U6, 00-132 Warszawa, adres do korespondencji: ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod[at]gigroup.com lub na adres: Gi Group Poland S.A., ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław, Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 221 § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. „Rozporządzenie RODO” w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonych rekrutacji - nie dłużej niż 30 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją oraz decydujące o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiadające za nadzór IT, nadzór nad poprawnością działań rekrutacyjnych w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.