Oferta pracy
Referent ds. administracyjno-biurowych - staż
Lokalizacja: Lublin
Referent ds. administracyjno-biurowych - staż
Lublin

Zakres obowiązków
- Pomoc w zakresie bieżącej obsługi biura – odbieranie telefonów, wykonywanie prac administracyjno-biurowych
- Pomoc w organizacji procesów rekrutacyjnych – wstępna selekcja CV, telefoniczny kontakt z Kandydatami
- Redagowanie i aktualizowanie ogłoszeń
- Wsparcie w aktywnym pozyskiwaniu kandydatów do pracy dla obecnych Klientów
- Budowanie i aktualizowanie bazy kandydatów
- Nadzór i kompletowanie dokumentacji personalnej
- Pozostałe prace biurowe.
Czego oczekujemy?
- Dobrej znajomości pakietu MS Office
- Komunikatywności i umiejętności pracy w zespole
- Sumienności i dokładności
- Umiejętności dobrej organizacji czasu pracy
- Chęci do nauki
- Doświadczenia w obszarze HR i administracji (mile widziane)
- Statusu osoby bezrobotnej, zamieszkującej obszar miasta Lublin lub powiatu lubelskiego
Co oferujemy?
- Możliwość zdobycia doświadczenia i rozwoju zawodowego w firmie będącej liderem w branży HR
- Przyjazną atmosferę pracy w młodym zespole.
- Stypendium stażoweł
Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 2010
Administratorem Danych Osobowych jest Gi Group Poland S.A., z siedzibą w Warszawie, ul. Grzybowska 3 lok. U6, 00-132 Warszawa, adres do korespondencji: ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod[at]gigroup.com lub na adres: Gi Group Poland S.A., ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław, Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 221 § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. „Rozporządzenie RODO” w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonych rekrutacji - nie dłużej niż 30 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją oraz decydujące o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiadające za nadzór IT, nadzór nad poprawnością działań rekrutacyjnych w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.