Oferta pracy
Przedstawiciel Handlowy |branża budowlana|region: Polska północno - zachodnia
Lokalizacja: Barlinek, Chodzież, Czaplinek, Drezdenko, Gorzów Wielkopolski, Międzychód, Myślibórz, Piła, Poznań, Stargard, Szamotuły, Szczecin, Świebodzin, Wągrowiec
Zakres obowiązków
- rozwijanie sieci sprzedaży kształtowników zimnogiętych oraz utrzymywanie relacji biznesowych na wyznaczonym terenie (Polska północno - zachodnia)
- reprezentacja firmy w podległym regionie
- doradztwo techniczne w zakresie oferowanych produktów
- realizowanie celów sprzedażowych
- realizacja szczegółowych warunków współpracy z klientami i nadzór nad jej prawidłowym przebiegiem
- monitorowanie rynku i działań konkurencji
Czego oczekujemy?
- wykształcenia co najmniej średniego (preferowane marketingowe)
- doświadczenia w pracy związanej ze sprzedażą w branży budowlanej (mile widziane w rynku sprzedaży kształtowników zimnogiętych)
- umiejętności pracy na samodzielnym stanowisku pracy
- gotowości do odbywania wielu podróży służbowych (praca w terenie)
- znajomości MC Office
- umiejętności czytania rysunków technicznych
- mile widziana znajomość programów Autodesk Inventor, Auto CAD
- mile widziana komunikatywna znajomości języka niemieckiego lub angielskiego
Co oferujemy?
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę - bezpośrednio w firmie naszego Klienta
- atrakcyjne wynagrodzenie składające się z postawy oraz prowizji
- wsparcie doświadczonego zespołu
- wysoką kulturę organizacyjną promującą wzajemny szacunek oraz współpracę
- przyjazną atmosferę oraz warunki pracy w środowisku opartym na jasnych zasadach i wartościach
Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 2010
Administratorem Danych Osobowych jest Gi Group Poland S.A., z siedzibą w Warszawie, ul. Grzybowska 3 lok. U6, 00-132 Warszawa, adres do korespondencji: ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod[at]gigroup.com lub na adres: Gi Group Poland S.A., ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław, Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 221 § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. „Rozporządzenie RODO” w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonych rekrutacji - nie dłużej niż 30 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją oraz decydujące o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiadające za nadzór IT, nadzór nad poprawnością działań rekrutacyjnych w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
