Oferta pracy
Pracownik centrum monitoringu i nadzoru
Lokalizacja: Swarzędz, Poznań
poszukujemy pracownika do Działu Zabezpieczenia Zakładu w Poznaniu-Antoninku.
Szukasz pracy od zaraz? Nie czekaj i zaaplikuj.
Zakres obowiązków
- nadzorowanie wizualne budynków i analizowanie zdarzeń,
- obsługiwanie sprzętu monitorującego zdarzenia związane z ppoż,
- wykrywanie niechcianych zdarzeń/zachowań na terenie obiektu,
- raportowanie nagrań oraz innych dokumentów związanych z analizą,
- weryfikacja zabezpieczeń i procedur.
Czego oczekujemy?
- mile widziane doświadczenie w pracy przy monitoringu obiektów,
- mile widziana wcześniejsze doświadczenie w służbach mundurowych lub ratowniczych,
- chęci do pracy w systemie zmianowym – na zmianach po 12 godzin (6-18/18-6),
- zaangażowania w wykonywane obowiązki,
- dobrej współpracy w zespole i bezproblemowej komunikacji.
Co oferujemy?
- atrakcyjne wynagrodzenie,
- miłą atmosferę pracy w dobrze zgranym zespole,
- pakiet benefitów: ubezpieczenie grupowe, medyczne oraz karty sportowe multisport.
Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 2010
Administratorem Danych Osobowych jest Gi Group Poland S.A., z siedzibą w Warszawie, ul. Grzybowska 3 lok. U6, 00-132 Warszawa, adres do korespondencji: ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod[at]gigroup.com lub na adres: Gi Group Poland S.A., ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław, Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 221 § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. „Rozporządzenie RODO” w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonych rekrutacji - nie dłużej niż 30 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją oraz decydujące o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiadające za nadzór IT, nadzór nad poprawnością działań rekrutacyjnych w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
