Oferta pracy
Operator wózka widłowego
Lokalizacja: Czarnków, Krzyż Wielkopolski, Międzychód, Piła, Pniewy, Szamotuły, Trzcianka, Wieleń, Wronki
Jeżeli jesteś zainteresowany pracą w jednej z najbardziej uznanych firm na świecie zapraszamy do nadsyłania aplikacji.
Zakres obowiązków
- Dostarczanie na produkcję elementów pralek i lodówek,
- Załadunek i rozładunek komponentów lub wyrobów gotowych,
- Prace porządkowe na stanowisku,
- Kontrola stanów magazynowych.
Czego oczekujemy?
- Gotowości do pracy w systemie: 12-godzinnym,
- Posiadania uprawnień na prowadzenie wózków widłowych,
- Mile widziane doświadczenia w prowadzeniu wózka widłowego,
- Uczciwości i skrupulatności oraz zaangażowania w wykonywaną pracę,
- Mile widziane uprawnienia UDT na kierowanie wózkiem widłowym WYSOKIEGO SKŁADOWANIA.
Co oferujemy?
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- Wynagrodzenie 4400 - 5500 zł brutto/miesięcznie,
- Atrakcyjny system premiowania - rośnie nawet do 20%,
- Możliwość zdobycia doświadczenia w globalnej organizacji zarządzanej według najwyższych standardów,
- BEZPŁATNY DOJAZD: Szamotuły, Pniewy, Międzychód, Sieraków, Chodzież, Oborniki, Krzyż Wlkp., Ryczywół, Trzcianka (zapytaj konsultanta o dojazd z Twojej miejscowości),
- Bezpłatną opiekę medyczną na terenie zakładu,
- Pakiet socjalny: ubezpieczenie grupowe, karta multisport,
- Dostęp do aplikacji mobilnej,
- Nagrody dla pracowników,
- Dostęp do sklepu pracowniczego,
- Możliwość zatrudnienia bezpośrednio przez klienta.
Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 2010
Administratorem Danych Osobowych jest Gi Group Poland S.A., z siedzibą w Warszawie, ul. Grzybowska 3 lok. U6, 00-132 Warszawa, adres do korespondencji: ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod[at]gigroup.com lub na adres: Gi Group Poland S.A., ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław, Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 221 § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. „Rozporządzenie RODO” w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonych rekrutacji - nie dłużej niż 30 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją oraz decydujące o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiadające za nadzór IT, nadzór nad poprawnością działań rekrutacyjnych w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
