Oferta pracy
Operator Logistyki Produkcji
Lokalizacja: Kórnik, Poznań, Swarzędz, Środa Wielkopolska
Stawiasz na rozwój? Szkolenia? Interesuje Cię najnowocześniejszy park maszynowy na świecie oraz praca w przyjaznej atmosferze?
Jeśli wszystkie, odpowiedzi brzmią TAK - zapoznaj się ze szczegółami, zaaplikuj i wzmocnij zespół :)

Zakres obowiązków
- Rozładunki i załadunki wózkiem widłowym samochodów ciężarowych
- Transport ładunków na terenie zakładu w obszarach produkcyjnych
- Kontrola ilościowa i jakościowa podczas przyjmowania i wydawania towarów
- Dokumentowanie niezgodności i zgłaszanie ich przełożonemu
- Pobieranie próbek m.in. wilgotności
- Ewidencjonowanie ilości towarów do systemu SAP m.in. przy użyciu skanera
- Dbałość o stan powierzonych środków do pracy oraz porządek na stanowisku pracy
Czego oczekujemy?
- Minimum 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku
- Wykształcenie minimum zawodowe
- Podstawowa znajomość obsługi komputera
- Znajomość środowiska programu SAP - mile widziane
Co oferujemy?
- Umowę o pracę bezpośrednio z pracodawcą o ugruntowanej pozycji na rynku
- Atrakcyjne wynagrodzenie + premie
- Dofinansowanie do posiłków
- Ubezpieczenie na życie
- Opieka medyczna
- Dofinansowanie do wypoczynku "wczasy pod gruszą" oraz bony na święta
- Profesjonalny program wdrożenia pracownika na stanowisku pracy
- Merytoryczne wsparcie w trakcie zatrudnienia
- Pracę w przyjaznej atmosferze, integracje pracownicze
- Miejsce pracy: Śródka k.Poznania (gmina Kleszczewo)
Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 2010
Administratorem Danych Osobowych jest Gi Group Poland S.A., z siedzibą w Warszawie, ul. Grzybowska 3 lok. U6, 00-132 Warszawa, adres do korespondencji: ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod[at]gigroup.com lub na adres: Gi Group Poland S.A., ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław, Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 221 § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. „Rozporządzenie RODO” w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonych rekrutacji - nie dłużej niż 30 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją oraz decydujące o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiadające za nadzór IT, nadzór nad poprawnością działań rekrutacyjnych w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.