Oferta pracy
OPERATOR CNC - TOKARZ
Lokalizacja: Lublin
Zakres obowiązków
- wykonanie detali na podstawie dostarczonej dokumentacji technicznej – tokarka Okuma,
- właściwy dobór narzędzi skrawających, oprzyrządowania, kolejności wykonywanych operacji i zabiegów oraz parametrów obróbki,
- pisanie programów z panelu operatorskiego,
- wykonywanie pomiarów, kontroli międzyoperacyjnej i końcowej,
- dbałość o utrzymanie właściwego stanu technicznego maszyn i narzędzi oraz porządku w miejscu i na stanowisku pracy.
Czego oczekujemy?
- dobrej i praktycznej znajomości rysunku technicznego,
- doświadczenia w pracy z tokarkami CNC – min. 1,5 roku,
- znajomości sterownika OKUMA,
- praktycznej znajomości technologii oraz norm obróbki skrawaniem,
- umiejętności posługiwania się podstawowym sprzętem i aparaturą kontrolno-pomiarową,
- wysokiej kultury pracy oraz kultury technicznej,
- dobrej organizacji i dyscypliny pracy oraz samodzielności, zaangażowania i dokładności
- zdolności pracy pod presją czasu, konsekwencji w działaniu,
- gotowości do pracy w systemie zmianowym.
Co oferujemy?
- atrakcyjne wynagrodzenie,
- bogaty wachlarz benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, pakiet sportowy,
- dodatkowe pieniądze na Święta oraz paczki mikołajkowe dla dzieci,
- dopłaty do wypoczynku,
- posiłki pracownicze z własnej kuchni i pyszna kawa,
- możliwość zdobycia cennego doświadczenia i rozwoju zawodowego.
Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 2010
Administratorem Danych Osobowych jest Gi Group Poland S.A., z siedzibą w Warszawie, ul. Grzybowska 3 lok. U6, 00-132 Warszawa, adres do korespondencji: ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod[at]gigroup.com lub na adres: Gi Group Poland S.A., ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław, Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 221 § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. „Rozporządzenie RODO” w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonych rekrutacji - nie dłużej niż 30 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją oraz decydujące o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiadające za nadzór IT, nadzór nad poprawnością działań rekrutacyjnych w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
