Oferta pracy
Mechanik - Utrzymanie ruchu magazynu automatycznego
Lokalizacja: Radzymin
Pracuj w jednym z największych i najnowocześniejszych zautomatyzowanych Centrów Logistycznych w Europie!
Zrób krok w swojej karierze, miej wpływ na rozwój sieci Żabka i dołącz do Zespołu na stanowisko: Mechanik - Utrzymanie ruchu magazynu automatycznego
(PRRA)

Zakres obowiązków
- nadzór nad pracą magazynu automatycznego pod kątem mechaniki
- przeprowadzanie prac prewencyjnych
- przeprowadzanie prac remontowych planowanych
- rozwiązywanie awarii magazynu automatycznego
- wdrażanie i realizacja modernizacji magazynu automatycznego
- współpraca z serwisami zewnętrznymi
Czego oczekujemy?
- umiejętności podejmowania decyzji
- komunikatywności oraz umiejętność przekazywania informacji
- umiejętności kreatywnego rozwiązywania problemów
- zorientowania na cel
- dobrej organizacji pracy
- umiejętności interpretacji danych i wyciągania wniosków
- umiejętności pracy pod presją czasu, zadań i ludzi
- znajomości obsługi MS Office
- znajomości rozwiązań automatyki logistycznej
- uprawnień SEP G1 do 1kV
- możliwości pracy na wysokości
Co oferujemy?
- pracę w bardzo nowoczesnym, zrobotyzowanym, nowym centrum logistycznym pod Warszawą
- umowę o pracę bezpośrednio w firmie bez okresu próbnego
- konkurencyjne wynagrodzenie i atrakcyjny system premiowy
- dodatek transportowy na dojazd do pracy
- pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, karty sportowe, ubezpieczenie na życie, świąteczne upominki)
- szeroki wachlarz szkoleń podnoszących kompetencje
- wyjątkową kulturę pracy i atmosferę
Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 2010
Administratorem Danych Osobowych jest Gi Group Poland S.A., z siedzibą w Warszawie, ul. Grzybowska 3 lok. U6, 00-132 Warszawa, adres do korespondencji: ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod[at]gigroup.com lub na adres: Gi Group Poland S.A., ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław, Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 221 § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. „Rozporządzenie RODO” w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonych rekrutacji - nie dłużej niż 30 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją oraz decydujące o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiadające za nadzór IT, nadzór nad poprawnością działań rekrutacyjnych w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.