Oferta pracy
Manager Sprzedaży z j. angielskim i francuskim lub niemieckim
Lokalizacja:
Miejsce pracy: Łódź

Zakres obowiązków
- Pozyskiwanie nowych klientów i budowanie relacji z już istniejącymi.
- Osiąganie celów budżetowych.
- Poszukiwanie nowego potencjału na rynku.
- Monitorowanie rynku i konkurencji.
- Miesięczne raportowanie dzialań na rynku i bazy Klientów
- Proaktywna promocja produktów dla nowych i obecnych Klientów.
- Koordynowanie wraz z Dekoratorem kosztów dekoracji, czasu realizacji, pakowania specyfikacji, zatwierdzania zdjęć, wysyłek.
- Przygotowywanie ofert dla wszystkich standardowych pozycji zapasów
- Monitorowanie realizacji zaopatrzenia
- Koordynacja wszelkich zmian cenowych i specyfikacji lub nieprawidłowości przed złożeniem zamówienia
- Upewnienie się u klienta, że otrzymane zamówienie jest zgodne z jego oczekiwaniami
- Dostarczanie faktur Proforma dla Klientów
Czego oczekujemy?
- Doświadczenia w branży tekstylnej lub odziezowej (warunek konieczny)
- Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego oraz francuskiego lub niemieckiego (warunek konieczny)
- Dobrej organizacji pracy
- Samodzielności w działaniu
- prawo jazdy kat.B
Co oferujemy?
- Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe plus premie
- Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej organizacji
- Niezbedne narzędzia pracy
- Jasną ścieżkę kariery
- Możliwość samodzielnego podejmowania decyzji
- Realny wpływ na organizację oraz proces sprzedaży
Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 2010
Administratorem Danych Osobowych jest Gi Group Poland S.A., z siedzibą w Warszawie, ul. Grzybowska 3 lok. U6, 00-132 Warszawa, adres do korespondencji: ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod[at]gigroup.com lub na adres: Gi Group Poland S.A., ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław, Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 221 § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. „Rozporządzenie RODO” w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonych rekrutacji - nie dłużej niż 30 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją oraz decydujące o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiadające za nadzór IT, nadzór nad poprawnością działań rekrutacyjnych w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.