Oferta pracy
Lider produkcji // atrakcyjne wynagrodzenie
Lokalizacja: Bytom, Chorzów, Gliwice, Przyszowice, Ruda Śląska, Rybnik, Sośnicowice, Ujazd, Zabrze, Żernica
Miejsce pracy: Gliwice
Zakres obowiązków
- zarządzanie kilkuosobowym zespołem produkcyjnym
- realizacja planu produkcyjnego
- nadzór nad procesem produkcyjnym oraz optymalizacja procesu
- wykonywanie audytów jakościowych na podległej linii
- kontrola i prowadzenie ewidencji czasu pracy podległych pracowników
Czego oczekujemy?
- doświadczenia na podobnym stanowisku
- umiejętność efektywnego zarządzania zespołem
- gotowości do pracy w systemie zmianowym
- umiejętności analitycznego myślenia
- wykształcenia minimum średniego /technicznego
Co oferujemy?
- zatrudnienie na umowę o pracę bezpośrednio z naszym Klientem
- premię wydajnościową oraz liderską
- pracę w międzynarodowym środowisku w firmie posiadającej stabilną pozycję na rynku
- prezent powitalny
- dofinansowanie do posiłków lub kartę Sodexo Lunch Pass
- ubezpieczenie na życie/ubezpieczenie medyczne PZU
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (dofinansowanie do wczasów, paczki mikołajkowe, premie na Święta)
- dofinansowanie do okularów
- pracę w systemie 3- zmianowym od poniedziałku do piątku lub 4- brygadowym.
- kartę Multisport
- udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych
- dodatkowe 2 dni urlopu za brak absencji
- prezent z okazji narodzin dziecka
Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 2010
Administratorem Danych Osobowych jest Gi Group Poland S.A., z siedzibą w Warszawie, ul. Grzybowska 3 lok. U6, 00-132 Warszawa, adres do korespondencji: ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod[at]gigroup.com lub na adres: Gi Group Poland S.A., ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław, Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 221 § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. „Rozporządzenie RODO” w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonych rekrutacji - nie dłużej niż 30 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją oraz decydujące o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiadające za nadzór IT, nadzór nad poprawnością działań rekrutacyjnych w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
