Oferta pracy
Konsultant w Contact Center
Lokalizacja: Warszawa
Dla naszego Klienta, wiodącej sieci komórkowej w Polsce prowadzimy rekrutacje na stanowisko:
Konsultant w Contact Center
Jeśli lubisz kontakt z ludźmi, szukasz pracy która pozwoli Ci się rozwijać i do tego będziesz mógł mieć realny wpływ na wysokość swojego wynagrodzenia to ta oferta jest skierowana do Ciebie!
Miejsce pracy: Warszawa (Mokotów)
Początek pracy: marzec 2023.
Zakres obowiązków
- Kompleksowa i partnerska obsługa Klientów na linii przychodzącej
- Sprzedaż produktów i usług sieci komórkowej
- Budowanie trwałych, pozytywnych relacji z klientami
Czego oczekujemy?
- komunikatywności i pozytywnego nastawienia
- chęci i gotowości do nauki – nie wymagamy doświadczenia, wszystkiego Cię nauczymy
- natawienia na rozwój i osiąganie wyznaczonych celów – w Contact Center mamy przygotowaną jasną ścieżkę kariery – rozwijaj się w stabilnej branży na rynku pracy
- masz doświadczenie w sprzedaży – super! Jeśli nie, to pomożemy Ci rozwinąć umiejętności sprzedażowe
Co oferujemy?
- zatrudnienie w oparciu o umowę o prace bezpośrednio z Klientem
- wynagrodzenie podstawa 4100 zł brutto + atrakcyjne premie
- pełnopłatne miesięczne szkolenie, które pozwoli Ci dokładnie zapoznać się z produktami i zasadami pracy
- platformę benefitową – dofinansowywaną co miesiąc przez pracodawcę
- platformę szkoleniową
- dzień wolny w urodziny w formie dodatkowego dnia urlopu
- możliwość pracy w systemie hybrydowym
- preferencyjne warunki skorzystania z produktów marki Klienta
- dodatkowe nagrody za wyniki
- telefon służbowy do celów prywatnych
- strefę relaksu w biurze
Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 2010
Administratorem Danych Osobowych jest Gi Group Poland S.A., z siedzibą w Warszawie, ul. Grzybowska 3 lok. U6, 00-132 Warszawa, adres do korespondencji: ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod[at]gigroup.com lub na adres: Gi Group Poland S.A., ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław, Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 221 § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. „Rozporządzenie RODO” w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonych rekrutacji - nie dłużej niż 30 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją oraz decydujące o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiadające za nadzór IT, nadzór nad poprawnością działań rekrutacyjnych w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
