Oferta pracy
Konsultant ds. Telefonicznej Obsługi Klienta Infolinii Energetycznej
Lokalizacja: Łask, Łódź, Pabianice, Sieradz, Zduńska Wola
#jobtome

Zakres obowiązków
- Profesjonalna obsługa Klientów – telefoniczna i mailowa – tylko infolinia przychodząca
- Udzielanie informacji odnośnie umowy, płatności
- Przyjmowanie zgłoszeń Klientów
- Budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z Klientami
- Promowanie i sprzedaż usług i produktów oferowanych przez Spółkę
Czego oczekujemy?
- Wykształcenia minimum średniego
- Bardzo dobrej znajomości obsługi komputera
- Komunikatywności oraz dobrej dykcji
- Chęci zdobycia nowego doświadczenia oraz motywacji do pracy
- Mile widziane doświadczenie w obsłudze Klienta lub w sprzedaży
Co oferujemy?
- Pracę w przedziale godzinowym 8-16, oraz 9-17, poniedziałek – piątek bez zmian nocnych
- Wynagrodzenie 23 zł brutto/h
- Atrakcyjne premie miesięczne, frekwencyjne, uznaniowe - premia frekwencyjna przez pierwsze 3 miesiące, dodatkowo możliwość otrzymania premii za wyniki
- Dynamiczną ścieżkę kariery
- Kompleksowe szkolenie wstępne przygotowujące do samodzielnego wykonywania pracy
- Dogodną i ciekawą lokalizację miejsca pracy w centrum Łodzi
- Wsparcie Opiekuna oraz zespołu, na który zawsze możesz liczyć, przez cały okres zatrudnienia
- Możliwość skorzystania z ubezpieczeń NNW, ubezpieczeń grupowych, opieki medycznej oraz karty MultiSport
Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 2010
Administratorem Danych Osobowych jest Gi Group Poland S.A., z siedzibą w Warszawie, ul. Grzybowska 3 lok. U6, 00-132 Warszawa, adres do korespondencji: ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod[at]gigroup.com lub na adres: Gi Group Poland S.A., ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław, Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 221 § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. „Rozporządzenie RODO” w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonych rekrutacji - nie dłużej niż 30 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją oraz decydujące o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiadające za nadzór IT, nadzór nad poprawnością działań rekrutacyjnych w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.