Oferta pracy
Konsultant ds. administracji kadrowej i rekrutacji
Lokalizacja: Bydgoszcz
Konsultant ds. administracji kadrowej i rekrutacji
Zakres obowiązków
- Rekrutacja i selekcja kandydatów do obsługiwanych projektów i kampanii,
- Budowanie i zarządzanie bazą kandydatów,
- Rozliczanie czasu pracy pracowników
- Opieka nad pracownikami, zleceniobiorcami i klientami od strony kadrowej i biznesowej,
- Administrowanie dokumentacją personalną,
- Przygotowywanie sprawozdań i raportów KPI (wewnętrznych oraz na potrzeby Klienta)
- Wsparcie w bieżących potrzebach
Czego oczekujemy?
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku min. 6 miesięcy
- Posługiwanie się językiem angielskim w stopniu min. komunikatywnym
- Umiejętność pracy pod presją czasu i samoorganizacja czasu pracy
- Praktyczna znajomość pakietu MS Office
- Prawo jazdy kat. B
- Znajomość prawa pracy będzie dodatkowym atutem
Co oferujemy?
- Pracę w nowoczesnej i szybko rozwijającej się firmie
- Umowę o pracę
- Rozwój zawodowy
- Pełen pakiet benefitów
- Wsparcie doświadczonego zespołu
- Przyjazną atmosferę w pracy i realny wpływ na działania firmy
- Wysokiej jakości sprzęt do pracy
Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 2010
Administratorem Danych Osobowych jest Gi Group Poland S.A., z siedzibą w Warszawie, ul. Grzybowska 3 lok. U6, 00-132 Warszawa, adres do korespondencji: ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod[at]gigroup.com lub na adres: Gi Group Poland S.A., ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław, Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 221 § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. „Rozporządzenie RODO” w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonych rekrutacji - nie dłużej niż 30 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją oraz decydujące o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiadające za nadzór IT, nadzór nad poprawnością działań rekrutacyjnych w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
