Zamknij
Poprzedni
Następny
« Cofnij
Rekrutacja online

Oferta pracy

Junior / HR Business Partner

Lokalizacja: Częstochowa, Kamienica Polska, Siewierz

Prowadzimy rekrutację dla firmy produkcyjnej.

Zakres obowiązków

  • Doskonalenie istniejących oraz wdrażanie nowych procesów personalnych, a także ich standaryzacja w organizacji
  • Udział w przygotowaniu systemu ocen pracowniczych (aktualizacja i tworzenie opisów stanowisk, prowadzenie procesu, zarządzanie wynikami)
  • Koordynowanie projektów rozwojowych, szkoleniowych
  • Prowadzenie rekrutacji na stanowiska specjalistyczne
  • Organizowanie procesu wdrożenia i adaptacji nowych pracowników
  • Wspieranie menedżerów w obszarze zarządzania ludźmi, budowaniu efektywnych zespołów
  • Udział w projektach związanych z komunikacją i budowaniem wizerunku pracodawcy
  • Współpraca z dostawcami zewnętrznymi

Czego oczekujemy?

  • Doświadczenia na podobnym stanowisku 
  • Mile widziana znajomość Lean Management lub/i World Class Manufacturing
  • Umiejętności interpersonalnych oraz łatwości budowania relacji biznesowych z osobami na różnych szczeblach organizacji, otwartości
  • Samodzielności i entuzjazmu w działaniu
  • Praktycznej znajomości prawa pracy
  • Komunikatywnej znajomości języka angielskiego

 

Co oferujemy?

  • Stabilne zatrudnienie w przyjaznej atmosferze
  • Możliwość rozwoju i realizowania ciekawych projektów i własnych pomysłów w obszarze HR
  • Benefity (karta Multi-sport, opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe na życie, nauka języków obcych)
  • Pracę w rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku polskim i zagranicznym

Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 2010

Administratorem Danych Osobowych jest Gi Group Poland S.A., z siedzibą w Warszawie, ul. Grzybowska 3 lok. U6, 00-132 Warszawa, adres do korespondencji: ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod[at]gigroup.com lub na adres: Gi Group Poland S.A., ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław, Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 221 § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. „Rozporządzenie RODO” w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonych rekrutacji - nie dłużej niż 30 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją oraz decydujące o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiadające za nadzór IT, nadzór nad poprawnością działań rekrutacyjnych w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Junior / HR Business Partner

Typ:

Praca stała

Numer referencyjny:

HR/KAT/GG/08/2022/2022/8/101

Branża:

Wymiar etatu:

Czas dodania oferty:

26.10.2022

Kontakt do rekrutera:

Sylwia Wajda

+48 668 466 384

sylwia.wajda@gigroup.com

Rekrutacja online

Oferta pracy

Junior / HR Business Partner

Lokalizacja: Częstochowa, Kamienica Polska, Siewierz

Prowadzimy rekrutację dla firmy produkcyjnej.

Zakres obowiązków

  • Doskonalenie istniejących oraz wdrażanie nowych procesów personalnych, a także ich standaryzacja w organizacji
  • Udział w przygotowaniu systemu ocen pracowniczych (aktualizacja i tworzenie opisów stanowisk, prowadzenie procesu, zarządzanie wynikami)
  • Koordynowanie projektów rozwojowych, szkoleniowych
  • Prowadzenie rekrutacji na stanowiska specjalistyczne
  • Organizowanie procesu wdrożenia i adaptacji nowych pracowników
  • Wspieranie menedżerów w obszarze zarządzania ludźmi, budowaniu efektywnych zespołów
  • Udział w projektach związanych z komunikacją i budowaniem wizerunku pracodawcy
  • Współpraca z dostawcami zewnętrznymi

Czego oczekujemy?

  • Doświadczenia na podobnym stanowisku 
  • Mile widziana znajomość Lean Management lub/i World Class Manufacturing
  • Umiejętności interpersonalnych oraz łatwości budowania relacji biznesowych z osobami na różnych szczeblach organizacji, otwartości
  • Samodzielności i entuzjazmu w działaniu
  • Praktycznej znajomości prawa pracy
  • Komunikatywnej znajomości języka angielskiego

 

Co oferujemy?

  • Stabilne zatrudnienie w przyjaznej atmosferze
  • Możliwość rozwoju i realizowania ciekawych projektów i własnych pomysłów w obszarze HR
  • Benefity (karta Multi-sport, opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe na życie, nauka języków obcych)
  • Pracę w rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku polskim i zagranicznym

Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 2010

Administratorem Danych Osobowych jest Gi Group Poland S.A., z siedzibą w Warszawie, ul. Grzybowska 3 lok. U6, 00-132 Warszawa, adres do korespondencji: ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod[at]gigroup.com lub na adres: Gi Group Poland S.A., ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław, Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 221 § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. „Rozporządzenie RODO” w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonych rekrutacji - nie dłużej niż 30 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją oraz decydujące o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiadające za nadzór IT, nadzór nad poprawnością działań rekrutacyjnych w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Ocena

możesz zagłosować klikając na gwiazdkę

Oferta pracy

Udostępnij ofertę pracy:

Wyślij link do tej oferty na email

Wyślij
wróć do góry