Oferta pracy
Inżynier procesu
Lokalizacja: Kraków

Zakres obowiązków
- Prowadzenie działań w ramach wdrożenia do produkcji nowych wyrobów (PEP)
- Nadzór nad seryjnym procesem produkcyjnym
- Nadzór nad bieżącymi technologiami ERP XL, MES
- Wdrażanie zmian w wyrobie zgodnie ze ścieżką ECM (Engineering Change Management)
- Prowadzenie i koordynowanie prac związanych z optymalizacją procesu produkcyjnego
- Prowadzenie i uczestnictwo w analizach: problemów produkcyjnych, awarii, reklamacji itp.
- Szkolenie operatorów z zakresu procesu produkcyjnego i obsługi maszyn
Czego oczekujemy?
- Wykształcenia wyższego technicznego (elektronika, automatyka i robotyka, mechanika i budowa maszyn, inżyniera produkcji/procesu),
- Kilkuletniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku
- Wiedzy z zakresu elektroniki, mechaniki, inżynierii produkcji
- Znajomość PFMEA
- Znajomość nowoczesnych zasad organizowania produkcji (Lean Manufacturing, VSM, Kaizen, Kanban)
- Komunikatywnej znajomości języka angielskiego lub niemieckiego
- Bardzo dobrej organizacji pracy
- Zdolności analitycznego myślenia
- Umiejętności pracy w zespole
Co oferujemy?
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Zatrudnienie na umowa o pracę
- Kartę Multisport
- Opiekę medyczna dla pracownika z możliwością poszerzenia pakietu o członków rodziny
- Ubezpieczenie grupowe
- Bonusy finansowe na święta i wakacje
- Posiłki z dopłatą od pracodawcy
- Owocowe wtorki
- Szkolenia wewnętrzne oraz zewnętrzne
- Miłą atmosferę
Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 2010
Administratorem Danych Osobowych jest Gi Group Poland S.A., z siedzibą w Warszawie, ul. Grzybowska 3 lok. U6, 00-132 Warszawa, adres do korespondencji: ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod[at]gigroup.com lub na adres: Gi Group Poland S.A., ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław, Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 221 § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. „Rozporządzenie RODO” w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonych rekrutacji - nie dłużej niż 30 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją oraz decydujące o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiadające za nadzór IT, nadzór nad poprawnością działań rekrutacyjnych w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.