Oferta pracy
Elektryk/ Elektromechanik
Lokalizacja: Wrocław
Zakres obowiązków
- Usuwanie usterek i awarii maszyn oraz urządzeń na podległych obszarach.
- Diagnozowanie przyczyn awarii i przestojów urządzeń.
- Realizacja planowanych przeglądów podległych instalacji.
- Prowadzenie prac modernizacyjnych, instalatorskich oraz monterskich.
- Dbanie o aktualizację dokumentacji.
Czego oczekujemy?
- Wykształcenie min. średnie techniczne (elektryk, automatyk, elektromechanik).
- Uprawnienia elektryczne SEP I do 1 kV eksploatacja.
- Umiejętność diagnostyki i naprawy urządzeń oraz instalacji z zakresu elektryki, pneumatyki.
- Umiejętność czytania schematów elektrycznych i pneumatycznych.
- Znajomość pakietu MS Office.
- Doświadczenie zawodowego na podobnym stanowisku - mile widziane.
Co oferujemy?
- Wynagrodzenie miesięczne od 5800 brutto.
- Premie kwartalne do 12%.
- Dofinansowanie do posiłków.
- Dofinasowanie do wypoczynku pracowniczego.
- Pakiet benefitów (Multisport, pakiet świadczeń medycznych, ubezpieczenie grupowe).
Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 2010
Administratorem Danych Osobowych jest Gi Group Poland S.A., z siedzibą w Warszawie, ul. Grzybowska 3 lok. U6, 00-132 Warszawa, adres do korespondencji: ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod[at]gigroup.com lub na adres: Gi Group Poland S.A., ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław, Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 221 § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. „Rozporządzenie RODO” w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonych rekrutacji - nie dłużej niż 30 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją oraz decydujące o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiadające za nadzór IT, nadzór nad poprawnością działań rekrutacyjnych w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
