Oferta pracy
Elektromechanik // praca w terenie // 9.000 zł
Lokalizacja: Białystok, Bydgoszcz, Gdańsk, Katowice, Kielce, Kraków, Lublin, Łódź, Olsztyn, Opole, Poznań, Rzeszów, Szczecin, Toruń, Warszawa, Wrocław, Zielona Góra
Praca mobilna
Zakres obowiązków
- badanie i usuwanie przyczyn awarii maszyn
- instalacja nowych maszyn
- sporządzanie raportów technicznych
Czego oczekujemy?
- prawa jazdy kat. B
- uprawnień elektrycznych
- znajomości sterowników PLC
- umiejętności zmiany oprogramowania w sterowniku
- umiejętności czytania schematów elektrycznych
- podstawowa znajomość MS Office
- dyspozycyjności (ciągła praca w terenie u klientów w miarę możliwości w swoim regionie, możliwe sporadyczne wyjazdy zagraniczne)
- umiejętności posługiwania się językiem angielskim lub niemieckim na poziomie komunikatywnym w ramach swojej specjalizacji
Co oferujemy?
- umowę o pracę bezpośrednio z naszym Klientem
- samochód służbowy klasy średniej do użytku prywatnego, laptop, telefon
- szkolenia specjalistyczne w fabrykach w Niemczech, Hiszpanii
- wynagrodzenie zależne od doświadczenia i posiadanych umiejętności 9.000 zł brutto
- roczną premię uznaniową
Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 2010
Administratorem Danych Osobowych jest Gi Group Poland S.A., z siedzibą w Warszawie, ul. Grzybowska 3 lok. U6, 00-132 Warszawa, adres do korespondencji: ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod[at]gigroup.com lub na adres: Gi Group Poland S.A., ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław, Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 221 § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. „Rozporządzenie RODO” w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonych rekrutacji - nie dłużej niż 30 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją oraz decydujące o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiadające za nadzór IT, nadzór nad poprawnością działań rekrutacyjnych w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
