Oferta pracy
Automatyk utrzymania ruchu magazynu automatycznego
Lokalizacja: Kobyłka, Radzymin, Warszawa, Wołomin
Automatyk utrzymania ruchu magazynu automatycznego
Dołącz do zespołu Żabka Polska!
(PRRA)

Zakres obowiązków
- Nadzór nad pracą magazynu automatycznego pod kątem systemów automatyki
- Przeprowadzanie prac prewencyjnych
- Przeprowadzanie prac remontowych planowanych
- Rozwiązywanie awarii magazynu automatycznego
- Wdrażanie i realizacja modernizacji magazynu automatycznego
- Współpraca z serwisami zewnętrznymi
Czego oczekujemy?
- Znajomości rozwiązań : Profinet, Profisafe, DCAN, ASI, Profibus, WinCC, TIA portal
- Umiejętności programowania sterowników Siemens S7
- Znajomość języka angielskiego
- Uprawnienia SEP G1 do 1kV
- Umiejętności podejmowania decyzji.
- Komunikatywności oraz umiejętności przekazywania informacji.
- Umiejętności kreatywnego rozwiązywania problemów.
- Zorientowania na cel.
- Dobrej organizacji pracy
- Umiejętności interpretacji danych i wyciągania wniosków
- Umiejętności pracy pod presją czasu, zadań i ludzi.
- Znajomości obsługi MS Office
- Gotowości do pracy na wysokości
Co oferujemy?
- Pracę w bardzo nowoczesnym, zrobotyzowanym, nowym centrum logistycznym pod Warszawą
- Umowę o pracę bezpośrednio w firmie
- Konkurencyjne wynagrodzenie
- Atrakcyjny system premiowy
- Dodatek Transportowy na dojazd do pracy
- Pakiet benefitów( prywatna opieka medyczna, karty sportowe, ubezpieczenie na życie, świąteczne upominki)
- Szeroki wachlarz szkoleń podnoszących kompetencje
Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 2010
Administratorem Danych Osobowych jest Gi Group Poland S.A., z siedzibą w Warszawie, ul. Grzybowska 3 lok. U6, 00-132 Warszawa, adres do korespondencji: ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod[at]gigroup.com lub na adres: Gi Group Poland S.A., ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław, Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 221 § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. „Rozporządzenie RODO” w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonych rekrutacji - nie dłużej niż 30 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją oraz decydujące o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiadające za nadzór IT, nadzór nad poprawnością działań rekrutacyjnych w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.